院直属单位党委：

2017年，在院党委的正确领导和院直属单位党委的具体安排指导下，我所党总支以“两学一做”学习教育常态化制度化、贯彻落实巡视整改期间的建章立制、标本兼治以案促改、学习宣传贯彻“十九大”精神、文明单位复查、支部换届等重点工作为抓手，扎实推进各项工作。总结如下：

一、主要做法与成效

（一）建章依制，树立廉洁担当的工作作风。

1、以贯彻落实巡视整改期间建章立制、坚持标本兼治以案促改和五查五促的要求为引导，查漏补缺，落实责任，与各科室签订业务和廉政责任目标，结合月度、季度、年度考核及时督促落实。全年完成巡视整改任务10项，查找风险点6个，出台防控措施4项，新建或修订制度3项，召开生活会5次，制定工作流程图9项，100余人次接受警示教育，树立了良好的工作作风。

2、紧扣作风和党风廉政建设，落实中央八项规定精神和省纪委精神，开展党风党纪专题教育，及时传达上级纪委和院党委政策精神，通报“四风”违纪案件查处情况，组织学习了《准则》、《条例》等。结合豫农科党【2017】20号、21号文精神，认真落实“一岗双责”，制定了《畜牧所廉洁风险防控制度体系实施意见》，确立所班子成员、科（室）主任、科室人员三级责任体系，所长、书记切实履行党建第一责任人职责，从制度上加强对权力行使过程的规范与监督。

（二）以学促融，把党的建设融合到日常工作中。

1、把“两学一做”常态化制度化学习教育和学习党的“十九大”精神、省委十次党代会精神等密切衔接，以“基础在学、关键在做、重点在改、落脚在促”为方向，融合学习和业务关系，两手抓、两促进。认真落实中央、省委关于基层党建工作的重大决策部署，参加院党委集中学习活动和落实畜牧所《“三会一课”细则》，进行20余次不同层面学习研讨活动，班子成员讲了4次党课。观看《将改革进行到底》、《让改革落地生根》，学习廖俊波先进事迹，结合科技创新和党性锻炼进行座谈2次。

2、抓牢基层党建重点任务，开展主题党日和党员志愿者活动：注重支部自身建设、党员组织关系管理、日常教育监督和党费收缴；组织党员干部参加“读书月”活动并交心得2篇、观看警示片5次；在直属单位党委网站发表简讯10篇、出版板报4期；清明节组织23名党员祭先烈学先烈、组织26名党员开展纪念建党96周年活动、积极参与精准扶贫和科技下乡等。2017年确定入党对象1名，收到入党申请书1份。

3、根据豫农科党【2017】64号文件精神，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，完成了畜牧所党总支、在职支部和离退休支部的换届选举工作。通过选举，使大家对换届组织程序有了更深入理解，能更好行使自己的权利和义务。

（三）党群共建，创造和谐向上的工作氛围。

1、按照院文明办省级文明单位复查工作的要求，召开了全体职工动员会，群策群力，按照“净齐绿美”的创建标准认真落实，圆满完成了创建工作的各项任务。

2、依托工会、妇委会等，组织参加各种群众性文明公益活动。如组织职工参加健步走并有2人受表彰、参加乒乓球比赛取得三等奖、6名同志参加“喜迎十九大合唱比赛”、参加院春节团拜会表演、组织职工到机关食堂煮爱心粥、志愿者义务植树、义务献血等活动；组织开展消防讲座1次、美丽与健康讲座2次、举办春节游艺活动和职工趣味运动会各1次；1人被省委省直工委授予“三八红旗手标兵”。

3、不忘初心，关爱老人。畜牧所离退休老同志有86人，关爱好他们，让他们一直能享受到单位的温暖是党总支的责任。我们一直坚持离退休老同志重大节日、生日慰问、坚持节日发放物品送到家制度和住院探视制度，全年探望老同志30余人次；组织老同志80余人次去基地开展户外集体活动2次。

二、存在的主要问题和原因分析

（一）存在的主要问题

1、党建工作和业务工作的融合还有很多不足，两手抓两促进效果还不理想，党员学习活动组织形式相对单一、成效不明显等。对党员干部思想动态把握不够及时、有力，对老党员、老同志思想与生活状况关心、关注不够。

2、工作的创新性不够，对新形势下基层党建工作实情与规律还要进一步深入研究与把握，对如何有针对性地开展思想政治工作，从而群策群力、推动发展，主动的关注思考及有效的措施抓手还很不够。

（二）原因分析

1、长期以来，科研人员重业务轻党建学习的现象一直存在，要扭转这种现象需要长期和多方位的努力。这不仅是受到外部环境、社会风气的影响，在体制机制的实际管理应用上也有实际问题存在，传统的“道德说教”和“正面灌输”为主的工作模式要逐渐向价值提升转变。

2、基层党建工作在理念、手段上受思维方法、能力素质、经费支撑、纪律边界等制约，全面落实和创新发展比较困难。因此，要有针对性地加强对科研院所基层党建工作的研究，特别是切实加强对基层党务工作者的培训与指导，使其能够顺应形势要求，掌握科学方法，并创造性地运用于实践；还要给予基层党建必要的支撑，需要将党建工作专项经费列入部门预算等。

三、下步打算

1、突出学习成效。把“两学一做”常态化制度化学习教育和学习党的“十九大”精神密切衔接，以“学、做、改、促”为方向，突出学习型组织目标，认真落实《“三会一课”细则》，把党支部、党小组和党员个人三个层面，个人自学、专题辅导、研讨交流和现场教学等多种方式相融合，强调学习效果，引导党员干部解放思想，更新观念，掌握科学的工作方法和过硬的业务本领，不断增强各种创新能力。

2、提升服务水平。突出服务型组织目标，认真落实“五服务”要求，通过党员志愿者行动、党员主题日活动等有效载体，健全完善支部服务党员、党员联系群众的平台和机制，打造“党员之家”、“职工之家”。尊重党员主体地位，发挥党员主体作用，通过组织生活会、党员评议会、党员模范岗、党务政务公开等有效载体，引导党员、干部模范履行职责、发挥作用。

3、增强“两个促进”。突出党组织政治功能，依托工会妇委会等群团组织，群策群力，围绕中心，主动融入，引导干部职工爱岗敬业、求实创新，做好业务促党建，抓好党建促发展。健全完善民主管理机制，引导干部职工民主参与、民主监督院所公共事务，组织开展丰富多彩的群众性文明公益活动，提振干事创业的氛围。

畜牧所党总支

 2017年12月19