院直属单位党委：

在院党委的大力支持和直属单位党委的直接领导下，加工所党支部牢记全面从严治党职责，紧紧围绕所的中心工作，坚持问题导向，扎实开展党建和精神文明建设，着重加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，推动反腐倡廉工作向纵深发展，保证各项工作健康发展。

一、主要做法和成效

（一）扎实推进“两学一做”学习教育的常态化制度化

一是巩固“两学一做”学习教育成果，以党小组学习为主,结合院所集中学习，推动学习教育工作正常开展；二是按照院党委要求，对照学习教育方案，加强措施落实，并开展学习交流活动，与审计监督处党支部共同邀请院领导上了《弘扬延安精神，做合格党员》和《遵规守纪、做合格党员》两次党课；三是认真领会习近平总书记系列重要讲话精神的同时，加强路线、方针、政策的学习和科研改革、农产品加工发展纲要及与业务相关的规定、办法的学习，指导实际工作，广大职工能立足河南“十三五”规划，积极为农业科研和“三农”服务；四是在学习的基础上注重实效，按照“四讲四有”标准，始终把做合格党员贯彻学习教育全过程，大多数党员能在各自的工作岗位上发挥模范带头作用；五是加强宣传，出版13期专题板报。

（二）落实巡视整改意见

一是所领导班子加强自身学习，除分别参加所在党小组的活动外，定期召开班子成员学习心得交流会。落实魏蒙关书记来所专项调研时的讲话精神，强化主体责任落实。二是进一步明确了纪检委员、宣传委员和群工委员的职责。纪检委员王安建同志参加了院组织的学习培训，并撰写了2篇学习报告。三是党小组把党规党纪教育融入党的组织生活、日常工作和生活，让广大党员干部明规知纪、遵规守纪，在科研战线上争做排头兵。由于党小组活动经常性和正常化开展，支部工作水平得到较大提升。四是制定了“三重一大”议事决策制度实施办法，对党政一把手落实管党治党责任、贯彻民主集中制、执行“三重一大”决策制度等加强监督。五是认真落实领导干部“一岗双责”，要求各部门负责人要落实“一岗双责”的具体要求，业务工作和廉政建设工作两手抓，敢于负责，敢于担当，定期述职述廉，为单位事业发展提供政治保证。六是严格落实党组织关系管理的相关规定，定期对党员进行组织关系清理和信息排查登记，按时足额收缴党费。根据工资调标政策，适时按规调整党费数额。

（三）围绕所中心工作，以党小组为抓手，促进支部工作

所党支部建立党务交流群，进行信息传达、学习交流、督导检查及上传下达等。各党小组除自学外，平均每个月至少要开展一次活动，组织集中学习。在全年的工作中，支部一方面理论学习做到“三结合”：时间和年度考核相结合，参加理论学习签到情况、学习记录与心得笔记作为考核的依据之一；学习和活动相结合，通过读原文、开展讨论、答题、上党课等活动，加深对学习内容的了解；集体学习和个人自学相结合，落实学习任务，提高学习成效，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。另一方面工作做到“两抓”：支部在认真自查和广泛听取意见的基础上，针对工作效率、激励机制、联系群众等方面存在的问题和不足，讨论制定整改台账，接受群众监督，抓整改，增强工作实效；支部结合主题教育实践活动，聚焦“四风”，把“四讲四有”体现到实践中，抓发展，推动各项工作的开展。

（四）党风廉政建设主体责任落实

落实主体责任和“第一责任人”职责，党政主要负责人齐抓党建，并着力强化“一岗双责”。一是年初制定了《加工所党风廉政建设责任目标》，并对照执行。所班子成员分工协作，深入基层，做好调研，定期汇报业务和廉政建设工作完成情况，落实主体责任。二是从职工切身利益出发，班子成员对分管部门的工作和人员负责，层层传导压力，绷紧全面从严治党之弦。全所没有出现违反规定的人员，“四风”方面反映的问题明显减少。三是主动接受监督，坚持组织监督与群众监督相结合，主动接受群众评判；经常向职工通报情况，认真对待提出的意见建议。

（五）宣传学习落实党的十九大精神

 一是营造氛围，宣传党的十八大以来的五年辉煌；二是班子成员带头自觉学习，并做好动员工作，要求大家从思想上、行动上统一到党的十九大精神上来；三是有计划地做好宣传，先后出了8期板报从十九大的成果、重大意义到经济、政治、社会、文化、生态建设和党的建设等方面，联系实际进行宣传；四是组织党员观看十九大献礼影片《十八洞村》，带领党员到愚公移山展览馆参观，并重温入党誓词；五是把学习资料送到行动不便的老党员手中。

（六）精神文明建设及文明单位创建工作

在精神文明建设中，除积极完成上级和院直属单位党委安排的各项工作外，结合所实际开展工作，提高职工的文明素质和单位软实力。一是把精神文明精神作为重要工作之一，带领职工共创美好精神家园。把学习宣传践行社会主义核心价值观和提高道德素养结合，共同融入精神文明建设全过程；组织人员积极参加院所的各项活动，如道德讲堂，开展志愿者服务活动等；支部抓住职工最关心的问题，如限价房建设，做好思想工作，推进引导精神文明建设。二是发挥群团组织作用。充分发挥工会、妇委会的作用，积极参与院组织的健步走、献血、爱心毛衣等活动的同时，开展走在郑州、拓展训练等系列活动，丰富职工生活，加强文明意识培养、精神面貌改善、政治思想觉悟提高等工作。三是重视老同志工作，落实“两个待遇”，到医院看望9人次，慰问80岁以上职工和老领导20人次，送走两位老人。

在文明单位复查过程中：所领导高度重视，亲自部署并带队动手清洁;购置花卉、灭火器等，按照净齐绿美、安全、节能等要求，认真组织迎检工作，开展了清洁家园、卫生区打扫、办公环境整顿、实验室管理、清理积雪、文明出行等活动，所领导带头，全体职工积极参与，创造和谐氛围。

全年召开支部大会5次、支委会6次，各党小组开展活动均在8次以上。2016年度被授予 “先进党支部”的称号。所绝大多数党员同志都在各自的岗位上发挥了骨干作用，取得了不俗的工作业绩，得到了群众的普遍好评。

二、存在的主要问题和原因分析

（一）存在的主要问题

1.学以致用方面还需加强，有时存在为学而学现象，学习质量有待进一步提高。

2.创新意识不够强，学习方式、宣传载体、教育形式等工作需进一步改进。

3.对党员的管理、关心、帮助和要求不够，发挥党员模范带头作用还不充分。

（二）原因分析

1.认识不到位，思想重视程度存在差异。面对新常态，对职工的思想状态了解不够深入，交流沟通少。客观原因是人员相对分散，上班忙于学习和业务，下班就回家；主观原因是自我改造的动力不足。

2.在“学通弄懂做实”上下功夫不够。部分党员对党的新理念新思想新战略理解不够深，对党的政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等有关规定吃不透，造成“做”的不够严谨。

3.不足够重视综合素质的提高。“既要政治过硬，又要本领高强”的要求没有完全达到，对党建工作的研究和探索相对少，靠支委一班人的经验推动工作，按照上级的要求完成任务，而没有尽可能地创新思路，提高本领，主动融入。

三、下步打算

1.抓好理论学习不能放松，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照上级要求组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，并做好改革开放40周年的经验总结和宣传工作。

2.强化责任意识，把党建工作推进到第一线。围绕出成果、出效益、出人才的总目标，真正把党建工作融入到各个环节，扛起主体责任。一是为职工提供良好的工作生活环境，保证大家愉快工作；二是结合学科特色，发挥党员模范带头作用，培养和启用优秀的年轻人，为所的发展储备人才；三是以抓重点工作的成效为显示度，彰显支部的作用和职能。

3.盯紧“关键少数”，加强自我修养。从支委成员抓起，明确任务先学一步，补齐弱项。努力做到支委中除班子成员轮流上党课外，其他委员也要讲解，并接受党员的点评。

4.纪挺法前，从严要求。强化廉政建设责任制，落实中央八项规定实施细则，以一贯之地反对“四风”。严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求，以每个党员的先进性体现党组织的先进性。

5.做好日常党务工作，以文明单位创建为抓手，围绕所中心工作，创新思路抓好工会、妇委会等工作，关心干部身心健康，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，提高党组织的吸引力和凝聚力，真正起到战斗堡垒和政治核心的作用。

                         加工所党支部

                        2017年12月18日