院属各研究机构：

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年河南省特聘研究员岗位和人员申报工作的通知》有关要求，结合第五届中国河南招才引智创新发展大会总体安排，现就我院2022年河南省特聘研究员岗位和人员申报推荐工作有关事宜通知如下：

一、申报条件

(一)岗位申报条件

1.符合我省经济社会发展方向的优势项目、学科，依托团队的研发能力和水平，在近期达到或有可能达到国内领先、国际先进水平。

2.承担有国家级和省级重大科研项目，建有国家级或省级重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、协同创新中心等创新平台，对突破关键核心技术，解决“卡脖子”问题有迫切需求的研发机构。

3.科研团队具有较好的工作基础，主要研究方面属于本学科国内外发展前沿，通过设岗和特聘研究员引进，有望实现学科发展的重大突破。

4.机构综合实力较强，能为特聘研究员提供良好的工作和生活条件。

(二)特聘研究员人选申报条件

1.遵守国家法律和法规，具有良好的思想品质和职业道德，学风严谨，具有强烈的事业心和责任感，为人正派，身体健康。

2.原则上具有博士学位学历，获得高级专业技术职务五年以上，年龄一般在55周岁以下。在科研生产第一线工作，并具有主持国家级科研项目、省级重大科研项目的经历。

3.研究方向契合特聘研究员岗位设置需求，具有发展潜力，对学科建设和学术研究有创造性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力。

4.有较高学术造诣，在本学科领域从事重大原创性基础研究和技术研发工作，有望解决关键科学问题，突破核心技术瓶颈，能取得原始创新成果的领军性人才。

5.具有团结协作、奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支协同攻关的创新团队。

6.聘期内每年在岗工作时间原则上符合设岗需求(一般不少于6个月)。

二、申报材料及报送时间

(一)材料要求

1.综合报告2份。以院属研究机构正式文件形式报送院组织人事处，主要包括岗位和候选人基本情况、单位内部排序等，并注明联系人、联系方式(电话、传真、电子信箱)。

2.《河南省特聘研究员岗位申请表》(附件2)、《河南省特聘研究员候选人推荐表》(附件3)各1份，正反面打印合并装订。

(二)报送时间

有关材料的纸质版和电子数据均须在2022年8月8日18:00前报送。逾期视为自动放弃申报资格。

三、有关要求

根据省人力资源和社会保障厅部署，此次共下达我院特聘研究员申报指标3个。各单位要切实把优质岗位项目和符合条件的省外优秀人才推荐上来，为我院科技创新事业高质量发展提供强有力的人才支撑。

附件：1.河南省特聘研究员岗位申请表.doc  

          2.河南省特聘研究员候选人推荐表.doc  

联 系 人：吴寅

联系电话：65722978

电子邮箱：haastd@163.com