院直各单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于组织开展2020年河南省特聘研究员岗位申报工作的通知》（豫人社办函〔2020〕58号）要求，为做好我院2020年河南省特聘研究员岗位申报工作，现就有关事项通知如下：
一、岗位申报条件
院直各单位符合下列条件的可申请设立河南省特聘研究员岗位。
（一）符合我省经济社会发展方向的优势项目、学科，依托团队的研发能力和水平，在近期达到或有可能达到国内领先、国际先进水平；
（二）承担有国家级科研项目和省级重大科研项目，建有国家级或省级重点实验室（学科）、工程技术（研究）中心的研发机构；
（三）科研团队具有较好的工作基础，主要研究方面属于本学科国内外发展前沿，通过设岗和特聘研究员引进，有望实现学科发展的重大突破；
（四）机构综合实力较强，能为特聘研究员提供良好的工作和生活条件。
二、人选条件
（一）遵守国家法律和法规，具有良好的思想品质和职业道德，学风严谨，具有强烈的事业心和责任感，为人正派，身体健康。
（二）原则上具有博士学位学历，获得高级专业技术职务五年以上（从国、境外特聘研究员可不受此限制），年龄一般在55周岁以下。在科研生产第一线工作，并具有主持国家级科研项目、省级重大科研项目的经历，旅居国（境）外的应主持过重大科研项目或获得发明专利等。
（三）所从事的研究领域符合学科的发展方向，具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创造性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力。
（四）有较高学术造诣，在本学科领域从事重大原创性科学研究和技术研发工作，有望突破关键科学问题，取得原始创新成果。
（五）具有团结协作、奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支协同攻关的创新团队。
（六）聘期内每年在岗工作时间原则上不少于6个月。
（七）具体岗位职责和选聘人员条件由设岗单位根据实际需要细化。
三、推荐数量
各单位原则上推荐不超过1个岗位项目。
四、有关要求
推荐单位要按照2020年河南省特聘研究员岗位申报指南（附件1）要求，组织好本单位申报推荐工作，按照规定时间节点和要求报送有关材料。请各推荐单位于5月10日前将本单位《2020年河南省特聘研究员岗位推荐报告》（主要领导签字并加盖单位公章）、《河南省特聘研究员岗位申请表》（附件2）、《特聘研究员候选人推荐表》（附件3）、《河南省特聘研究员候选人信息表》（附件4）（以上材料均单独装订，一式三份）报院组织人事教育处，电子版材料发至指定邮箱，逾期不报视为放弃。
联 系 人：吴寅
联系电话：0371-65722978
电子邮箱：haastd@163.com
2020年4月22日
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